julio 15, 2016

Investigación Laboral

  • Informes prelaborales ( verificaciones de curriculum )
  • Absentismo laboral
  • Bajas fingídas ( duplicidad de empleo, prolongación de la incapacidad )
  • Incumplimiento del horario laboral
  • Chóferes que conduzcan vehículos de empresas, con conductas negligentes
  • Fugas de material
  • Dedicación real de horas sindicales
  • Duplicidad de representaciones
  • Control y seguimientos de comerciales, visitadores, médicos, etc (incumplimientos de horarios, dedicación a tareas de índole particular, ocio, etc.
  • Fraude en la contabilización de gastos: rutas, dietas, kilometrajes, etc )
  • Desvio de pedidos
  • Vinculaciones o parentescos con proveedores
  • Hurtos, robos
  • Competencia desleal: intrusismo profesional, fugas de información, revelación de secretos, empresas paralelas.